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Le aziende che cercano operatori di sicurezza cinofila attribuiscono oggi grande importanza alle soft skills, cioΓ¨ quelle competenze trasversali che vanno oltre le capacitΓ  tecniche e che sono essenziali per π’ˆπ’†π’”π’•π’Šπ’“π’† 𝒂𝒍 π’Žπ’†π’ˆπ’π’Šπ’ 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒆, π’„π’π’Žπ’Žπ’Šπ’•π’•π’†π’π’•π’Š, π’‚π’π’Šπ’Žπ’‚π’π’Š 𝒆 π’”π’Šπ’•π’–π’‚π’›π’Šπ’π’π’Š π’„π’π’Žπ’‘π’π’†π’”π’”π’† 𝒔𝒖𝒍 π’„π’‚π’Žπ’‘π’.
✅Saper comunicare in modo chiaro e sintetico con colleghi, clienti e superiori Γ¨ fondamentale: un operatore di sicurezza cinofilo deve saper informare, rassicurare e coordinarsi con i diversi attori coinvolti, adattando il linguaggio ai vari interlocutori.
✅Gestire unitΓ  cinofile richiede collaborazione continua. L’abilitΓ  di lavorare in gruppo, condividere informazioni e supportare i colleghi porta a una gestione piΓΉ efficace del rischio e delle emergenze. Le aziende valorizzano operatori capaci di inserirsi in team multidisciplinari e di costruire buone relazioni professionali.
✅Nei contesti operativi, gli imprevisti sono all’ordine del giorno. Un operatore di sicurezza cinofilo deve essere flessibile e saper trovare soluzioni rapide e creative a problemi diversi, siano essi di natura organizzativa, tecnica o relazionale.
✅Durante le emergenze o in ambienti ad alta pressione, la capacitΓ  di mantenere luciditΓ , calma e razionalitΓ  Γ¨ cruciale. Le aziende cercano persone che sappiano autoregolarsi emotivamente e mantenere l’efficacia operativa anche sotto stress.
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✅Una buona gestione del tempo, la capacitΓ  di pianificare interventi, turni, ispezioni e la precisione nel seguire procedure aziendali sono aspetti che fanno la differenza, soprattutto nelle strutture dove la security cinofila Γ¨ integrata nel protocollo generale di sicurezza.

A cura di Massimiliano Macera, Security Manager e Formatore cinofilo specializzato.

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