Le aziende che
cercano operatori di sicurezza cinofila attribuiscono oggi grande importanza alle soft skills, cioΓ¨ quelle competenze trasversali che vanno oltre le capacitΓ tecniche e che sono essenziali per πππππππ ππ ππππππ πππππππ, πππππππππππ, πππππππ π ππππππππππ πππππππππ πππ πππππ.

Saper comunicare in modo chiaro e sintetico con colleghi, clienti e superiori Γ¨ fondamentale: un operatore di sicurezza cinofilo deve saper informare, rassicurare e coordinarsi con i diversi attori coinvolti, adattando il linguaggio ai vari interlocutori.

Gestire unitΓ cinofile richiede collaborazione continua. L’abilitΓ di lavorare in gruppo, condividere informazioni e supportare i colleghi porta a una gestione piΓΉ efficace del rischio e delle emergenze. Le aziende valorizzano operatori capaci di inserirsi in team multidisciplinari e di costruire buone relazioni professionali.

Nei contesti operativi, gli imprevisti sono all’ordine del giorno. Un operatore di sicurezza cinofilo deve essere flessibile e saper trovare soluzioni rapide e creative a problemi diversi, siano essi di natura organizzativa, tecnica o relazionale.

Durante le emergenze o in ambienti ad alta pressione, la capacitΓ di mantenere luciditΓ , calma e razionalitΓ Γ¨ cruciale. Le aziende cercano persone che sappiano autoregolarsi emotivamente e mantenere l’efficacia operativa anche sotto stress.

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ππ πππππππ, rispettare le emozioni di ogni individuo, assumersi la responsabilitΓ degli animali affidati e delle persone tutelate sono qualitΓ imprescindibili: la relazione uomo-cane si basa sulla fiducia reciproca e la cura del benessere animale sempre al centro.

Una buona gestione del tempo, la capacitΓ di pianificare interventi, turni, ispezioni e la precisione nel seguire procedure aziendali sono aspetti che fanno la differenza, soprattutto nelle strutture dove la security cinofila Γ¨ integrata nel protocollo generale di sicurezza.
A cura di Massimiliano Macera, Security Manager e Formatore cinofilo specializzato.
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